年少时候的人都很单纯,一起穿开裆裤玩耍的发小儿,一起戏弄女同学的铁哥们儿,对于每个人来说,都是不可复制的存在,是记忆中永远的朋友。长大以后,社会就不那么美好了。尔虞我诈的世界,不懂点儿心理学,分分钟就会被一些别有用心的人下绊子。今天小编就教大家识别“五种小人”,希望中年朋友们格外关注一下,毕竟中年职场如战场,到处都是没有硝烟的战争,已经到了不得不防小人的时候。
1 庆祥:防说话不算数的小人。
有一次和一个客户谈的正欢,家里有电话进来,水管裂了。有个同事小王就说,让我放心回家,他会帮我继续跟进客户,并向经理请假。没想到,下午经理在群里把我骂得狗血淋头,说我上班时间处理私事,丢了客户。原来小王一忙起来,就忘记了对我的承诺,所以根本没再帮我跟进客户,也没帮我请假。
回复:从心理学的角度分析,这种说话不算数的人,不属于故意坑害别人的人,但是这种人缺乏责任感,绝对不能把自己的事情交代给他。否则,他可能会随意忘记,或者先保证自己的利益,有余力的时候才会履行自己的承诺。总之,绝对不会是一诺千金的君子。
2 铁军:防背后插刀的小人。
我和同事郑良是一起进部门的应届毕业生,我们俩一起挨过老员工的欺负,一起熬夜加过班,我以为我们之间有非常深厚的革命友谊。我经常跟他吐槽直属领导,肆无忌惮地咒骂那个小领导,欺负新人,拿着鸡毛当令箭。后来转正的时候,他过去了,我却没有。小领导阴阳怪气地说:我管不了这个事,我不过是拿着鸡毛当令箭。我这才明白过来,想必是郑良告的密。
回复:虽然一起奋斗过的同事会比较亲近一些,但是还是要注意距离。职场上多得是这种在背后捅刀子,表面上还装得和你很铁的小人。老祖宗早就提醒过了:“逢人且说三分话,不可全抛一片心。”
3 王梦梦:防搬弄是非的小人。
我们这个小组里,最讨人厌的就是助理小娇,她特别喜欢到大领导面前嚼舌根。本来组里晓东和婉婉两个同事只是正常竞选组长, 她非要到领导跟前,说这两个同事对公司业务不上心,就只知道争权夺利,为了打败婉婉,晓东故意气走了婉婉的客户,害公司损失了一笔大订单。其实只不过是婉婉和客户谈不妥,请求资历更老的晓东帮忙,但是客户太刁钻,最后晓东也没有搞定罢了。被小娇添油加醋一说,领导特别生气,最后谁都没当上组长。
回复:这个助理是典型的爱搬弄是非的小人。这些人思路非常活络,看见一根鸡毛就能脑补出来一场斗鸡的好戏,最喜欢无事生非,挑唆闹的全世界不得安宁,一般来说,这样的人很难避开,只能任由他胡说,日子久了,大家也就把她当个笑话一样对待了。
4 姚立国:防见利忘义的小人。
前几年拆迁拆到我们这里,本来我和邻居老周商量好,一定要和开发商对抗到底,拿不到理想的赔偿款坚决不拆。后来开发商私下里找他,答应直接给他换个好地段的房子,不用等回迁,他立即就同意了,害我成了钉子户,失去了和开发商谈判的优势。
回复:为了利益出卖朋友,典型的见利忘义,在这人心里,感情并不值钱,哪里有利可图就往哪里钻,可见并不值得信任,也决不能和他做朋友。
5 杨海燕:防斤斤计较的小人。
妹妹出去工作,和一个姑娘小田同租。有天,小田洗完澡出来,没有拖地,害得妹妹进去滑了一跤。妹妹当时埋怨了一句,小田幸灾乐祸对我妹妹说,上次你洗完澡也没擦地,也害我跌倒,大家扯平了。天地良心呀,我妹妹上次洗完澡先去接了个电话,无意害她,但她明显是故意的!
回复:这岂止是斤斤计较,简直是睚眦必报,心胸极度狭隘的超级小人。这种人心里只有利益得失,全然不顾人情世故,也不懂得分享的快乐,甚至是没有同理心的。表面上是“公平”,其实是“机关算尽太聪明”,迟早像王熙凤一样,“反误了卿卿性命”。
以上五种小人,都不是什么大角色,可是一旦碰上,轻则影响心情,重则影响前途,大家“宁得罪君子,勿得罪小人”,躲远点儿,眼睛擦亮点儿,千万别被小人算计!
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