如果说恋爱是最复杂的人际关系的话,那么婚姻关系的经营和维系就不能不说是一门学问,而且这个学问的版本千变万化、丰富多采。这里我就个人工作中遇到的一些婚姻情感方面的问题发表一下拙见,希望能够和大家一起探讨和交流。——
 
1、结婚就是两个人接纳彼此的全部。
      通向婚姻的恋爱往往分为五个过程“取样--评估--互感--承诺--合法化”。这里的合法化,就是结婚,也就是经历了互相感动、海誓山盟后的一个程序和仪式。为什么说结婚是两个人接纳彼此的全部呢?因为恋爱是建立在相互吸引的基础上的,而相互吸引的地方一定是彼此身上让对方感受到的优点,而这个优点常常是每个人都喜欢的,比如说漂亮、温柔、大方、真诚等等,而且在恋爱中,为了获取异性的爱慕,每个人都有不同程度的伪装,也就是都希望把自己最好的一面尽可能的展示给对方,而缺点往往被隐藏起来。因为这个时期彼此还不是太安全。
       一旦合法化了,彼此都感受到了安全性,就有可能把一些以前隐藏的缺点暴露出来,所以很早就有人说过“爱一个人,归根到底是爱这个人的缺点”,所以我经常说:对一个人的接纳程度,不在于我们怎样接纳他们的优点,而在于对他的缺点的接纳。
       很多在结婚很短时间内出现问题的婚姻,往往会遇到类似的问题,所以我经常和他们一起探讨当初彼此互相被吸引的闪光点,然后一起去发现,现在引起问题的原因和这些闪光点有没有必然的联系?
       比如,一个非常漂亮或者帅气的人,必然会让另一个人感到不安全;一个性格豪爽、大度的人必然会不拘小节;一个弱柳扶风的人,必然对一些体力活不能胜任等等。
       所以,我们经常要反思:他(她)现在让我难受的地方是不是当初吸引的地方?
2、不要仅仅在呼唤,而要勇敢的去改变。
       现在有一种婚姻情感问题被称为“七年之痒”,指的是结婚很长一段时间之后,感受到家里越来越“寒冷”,夫妻关系不再像以前那样温馨,彼此之间也是小吵不断、大吵频繁,感到婚姻的维系非常困难。
       遇到这样的问题,我经常让来访者呈现他们“战争”的某一个画面,最后往往要问一句“最后谁胜利了?”得到的答案往往是“谁都没有胜利”。
       当问到“引起战争的问题解决了吗?”得到的答案往往是“没有”。
       当问道“最后战争怎么结束的?”答案是“唉,不了了之”。
       这时候,我们需要思考的是:引起夫妻之间战争的问题,往往都是为了让这个家更好,比如说家庭卫生、室内布置、教育孩子等方面。两个人的初衷都是希望家更好、更和谐。只是两个人选择的办法和方式不同而已,比如一个人觉得每天擦两遍地板,而另一个人觉得擦一遍就干净了;一个说厨房应该用黑色橱柜,另一个喜欢红色;一个说孩子应该去学习画画,另一个坚持要孩子去练习钢琴。结果就开始了战争,争吵的最后,问题没有得到解决,反而影响了夫妻之间的情感。
       出现这样的问题,往往需要注意的是“一定要就事论事”,就两个人在目前这件事情上的分歧展开探讨和沟通,千万不要话中有话、话中带刺,甚至一开始就相互讽刺和攻击,因为那些是不利于共同去解决问题的。
       这时候,需要在思想上理解的是:我们来自不同的原生家庭,我们的价值观念和生活方式一定有差距,我们需要的是去努力行动,缩短彼此之间的距离,而不是仅仅站在自己的圈子中去一次又一次的呼唤。因为这样“屡战屡败,屡败屡战”的结果,只能让我们的情感不断受到伤害,让彼此之间的距离越来越大,让家越来越冷,让外界的“敌人”越来越有机可乘。
3、在什么情况下选择离婚?
       作为咨询师,虽然要时刻保持观念的中立,不能替来访者去做任何的决定。但是有一种情况下,我们常常要帮助来访者去离婚,那就是――遭受家庭暴力。
       我们常常说:生命是一切的载体,当生命受到威胁的时候,首先应该行动的是让自己能够有机会活着。所以在所有的家庭问题中,一旦一方有严重的家庭暴力,而且不愿意接受治疗和改变的时候,另一方必须尽快选择结束这段婚姻,因为在面对生命还是婚姻的选择的时候,我们一定要先选择“活着”。
       另外一个,常常很多问我“我该不该离婚?”,我的回答是“不论你作出什么样的选择,我更关注,你在建立和维系婚姻过程中的问题有没有得到解决。如果问题解决了,有可能不需要离婚;如果问题没有解决,不论你作出什么样的选择,问题可能涛声依旧”。所以,我们更多关注的是,在婚姻建立和经营过程中,有没有在认知上、行为模式上、人际关系上的问题,如果问题解决了,有可能婚姻就会有新的突破和改善。
4、怎样选择配偶和情人?
        现在婚姻咨询中有将近一半的问题是“婚外恋”的问题,当被问及“我应该选择谁?”的时候,我往往给他们这样一个假设“如果今天你遭遇不幸,不仅身无分文,而且后半生将卧床不起,他们两个谁会对你不离不弃?”来访者很快就会知道自己的选择。

作者简介:

董宁宁
  • 已帮助过66人
  • 入驻年限13年

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