随着社会经济的快速发展，心理问题及心理疾病的高发成为日益突出的社会问题。从疾病的预防治疗角度来讲，严重的心理疾病需要精神专科的诊治，而更多的心理问题则需要心理疏导，具有相应资质的心理咨询师即能胜任。为此建立一支高素质的心理咨询师专业队伍，及时有效化解众多心理问题及严重心理疾病隐患，对杭州打造健康城市，构建和谐社会，是十分必要的。——
据不完全统计，杭州目前持有劳动部颁发心理咨询师资格证书的人员已达2000余人，且有不少咨询师已在公立或者私立机构从事着实际的心理健康咨询服务。随着心理咨询考证热的持续，该人数还在以每年20%的速度递增。然而，令人担忧的是，杭州心理咨询师队伍并没有纳入任何行业管理，更缺乏继续教育培训与从业资格、从业质量的考评和监控，从业素质和服务质量也是鱼龙混杂、良莠不齐。因而解决心理咨询师自身的职业发展特别是行业的规范管理迫在眉睫。建议如下：
一、出台心理咨询师行业管理办法。2007年杭州市通过的《精神卫生条例》虽然涉及了心理咨询方面的内容，但至今没有出台相应的具体管理办法。使得许多执证心理咨询师在取得资格证书之后无所适从，同时，随着该行业规模的增大、竞争的加剧，也使得其服务鱼龙混杂、良莠不齐、收费混乱、治疗程序不规范。为此很有必要通过制定相应的行业管理办法使之有法可依、有章可循，才能加以规范加强管理，才能真正提高心理咨询师队伍的整体素质，才能全面提升心理健康服务质量水平，最终有利于创建和谐社会。
二、加强从业资格、从业质量的考评和监控。心理健康咨询服务是一门实践技能要求非常高的专业工作，但现有的考核体系仅注重理论考试，大批取得资格证书的心理咨询师理论与实际严重脱节，许多咨询师虽有证书，仍然不会咨询、不敢咨询甚至错误咨询。有关部门重认证职能，轻后续职业化管理，缺乏对从业技能、从业资格和从业质量的考评和监控，极其不利于这一事业的健康发展。所以有必要建立和实施该行业全过程的从业技能、从业资格和从业质量的考评和监控体系。
三、规范心理咨询师的继续教育培训。心理咨询师是一个需要不断成长的终身职业。从发达国家心理咨询师的职业化管理来看，都有一套相应完整的职业化发展管理体系，考证取得资质后的继续教育、见习实习、督导都有明确的学分学时要求，并形成了一套类似国内目前医师规范化继续教育的管理体制。建议参照这一管理体制，在继续教育培训上，借鉴学分制的形式，持证人员只有在完成了“理论面授”和“案例督导”及“实战演练“三种形式的继续教育学分后方可取得合格的资质。只有取得合格资质的人员才能提供对外收费的执业服务。
作者：    黄美健       编辑：    方云凤